近日，川普大叔签署了一项名为“买美国货，雇美国人”(Buy American, Hire American)的最新行政令。新的行政令要求政府在采购合同中增加购买美国产品，同时也将改革H-1B签证制度，避免美国公司以较低工资雇佣外国人，抢走美国劳工的工作，确保工作签证留给美国需要的真正优秀人才。

  实际上，尽管还没有强硬政策正式出台，特朗普的强硬态度已经影响到了今年的申请。

  美国公民和移民服务局(USCIS)近日宣布，2018 财政年度 H-1B 工作签证抽签工作结束。该局自本月 3 日开始接受新财年 H-1B 工作签证申请以来，收到的申请总计只有 19 万 9000 份，远远少于外界原先预测的 30 万至 40 万份，自 2014 年以来首次低于 20 万份。

  那么这次改革对我们留学生的“美国梦”有什么影响呢，我们首先从 H-1B 签证说起!

  H-1B 是外国高技术工人最常使用的非移民签证。美国给外国人发放这种签证，本意是要让美国雇主找到它们急需、而美国又短缺的高科技人才，包括电脑程序师、工程师、会计师、建筑师和教授等职业。

  当您获得 H-1B 工作签证后：

  ■ 如雇佣公司协助您，您就可转成移民签证，获得绿卡;

  ■ 如您希望在美深造，攻读学位，只要将 H-1B VISA 转成 F-1 VISA 即可;

  ■ 您的配偶、子女可签 H-4 VISA 赴美与您团聚，如果您的配偶找到工作同样可以申请 H-1B 签证;

  ■ 在美国的工作经历将使您轻松获得欧洲、加拿大、新加坡等地的工作或移民身份。

  按照 USCIS 规定，同一家雇主不能替同一人递交多份申请，但不同雇主可以同时为同一个人递交申请，不被视为“重复申请”。这就导致一些人利用这个政策漏洞，借由多家雇主提交多份申请来提高中签率。

  一些外包公司把替人申请 H-1B 签证作为主要盈利来源之一，这其中多数是印度的非法外包公司。美国媒体报道，每年 8 万 5 千个 H-1B 工作签证配额中，大约七成给了印度人，这大大减少了美国本地人的工作机会。

  话说到这里，H-1B 签证改革怼的是谁，大家心里应该都有数了。

  H-1B 签证的改革，主要想把薪水和学历双低的低技能申请者清除出局，而我们大多数中国留学生并不在被打击的行列;甚至从另一方面来说，在名额不变的情况下，申请人数的减少也增加了小伙伴们的“中签率”。

  因此童鞋们不必对这次改革有过多的担忧，向着自己的“美国梦”努力前进吧!